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人民调解委员会将劳动纠纷化解在基层
2020年08月26日 09:02    点击:[]  来源:贵州长安网  
   “非常感谢调委会的帮助,让我们拿到了这笔工资。”近日,冉某特地来到贵阳市观山湖区劳动纠纷人民调解委员会(以下简称调委会),感谢调委会帮他解决了劳动纠纷,让他和工友们领到了工资。
  冉某所说的劳动纠纷,发生在去年10月。冉某与余某某等10名内架工人去年4月开始在贵阳市某房地产楼盘做内架工作,工程于去年10月完工后,包工头赵某某认为冉某班组核定的工资总额与自己核定的工资总额出入太大,由于双方对工资的核定意见难以达成一致,导致冉某等人自工程完工到今年4月仍未得到工资。
  今年4月8日,双方申请由调委会进行调解,在调解员的耐心调解下,双方最终达成一致意见,包工头赵某某同意支付冉某、余某某等10人工钱。“困扰了我们6个月的工资问题,没想到调委会这么快就给我们解决了,还不收取费用,太感谢了。”这起劳动纠纷,最终在当事人双方都满意的情况下画上了句号。
  据介绍,近年来,贵阳市观山湖区经济快速发展,项目开发建设力度持续增强,各类劳动用工和欠薪案件时有发生,大金融、大数据领域小型企业欠薪案件较为突出。欠薪案件通常呈现人员较多、案情复杂、调查取证困难等特点,被拖欠工资的当事方难以在短期内获得劳动报酬,极易引发不稳定因素。
  为积极探索新形势下预防化解劳动争议矛盾纠纷新途径,今年1月,贵阳市观山湖区及时整合司法行政、人社等部门资源,成立了贵阳市首家劳动纠纷调解组织——观山湖区劳动纠纷人民调解委员会,调委会成立极大提高劳动报酬类案件办案效率,有效化解劳动争议矛盾纠纷,维护了劳动者合法权益。
  据介绍,调委会内设机构由法律援助专家、劳动保障监察员、专(兼)职人民调解员等专业人士构成,并建立相互通报、相互协作、共同化解集体欠薪的快速处理机制。同时,调委会免费为企业和劳动者双方提供服务,极大节约了办案时间成本及费用成本。
  “我们还聘请了25名人民调解员,通过定期组织调解员开展业务培训,使调解员业务水平和工作能力长期保持在‘优质’状态,并根据劳动纠纷案件的难易程度、人数多少、社会影响大小等因素,对调解员进行相应补贴,极大地激发了人民调解员工作积极性。”调委会有关负责人说道。
  为提高劳动纠纷案件的办结进度,调委会遵循“应调尽调”原则,对劳动纠纷案件处置流程进行提速,在双方自愿达成调解协议时限内争取完成资金支付,使案件达到“快立、快办、快结”效果。
  据了解,调委会还通过实地开展法律法规宣传活动、举办辖区在建项目用人单位交流会等方式,切实发挥调委会化解劳动纠纷“第一道防线”作用,增强广大劳动者法律观念和守法意识,引导广大劳动者合理合法解决劳动纠纷,努力形成社会各界广泛关心、支持、参与的浓厚法治氛围。
  “同时,调委会的成立还为存在实际困难的企业提供了缓冲时间。”调委会有关负责人介绍,对调解协议达成后不能及时全部履行支付的,由劳动者和用人单位双方委托调委会1个月内将调解协议送至观山湖区法院进行司法确认,到期仍未履行调解协议的,劳动者可向人民法院申请强制执行。
  据统计,调委会成立至今,累计调解劳动纠纷案件439件,调解成功437件,调解成功率99.54%,涉及人数1000余人、涉及金额1116.52万元。(杨强)

[责任编辑:何琴]

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